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2018年8月，為豐富員工的文化生活，加強團隊凝聚力與團隊協作能力，體現公司對員工的關懷，公司組織員工出國旅游。根據2019年人事任命名單中的員工獲得了為期一周的泰國普吉島旅游的機會。

公司始終堅持以人為本，組織員工外出旅游是對員工努力工作的充分肯定，也是對員工的深切關懷，是公司構建企業文化、培養人才隊伍、完成激烈機制的重要措施。通過旅游，不僅能夠使員工在忙碌的工作之余領略自然的美景，愉悅身心，且能極大的調動員工的工作積極性，增強企業的凝聚力及團隊合作的意識。員工們在放松身心、陶冶情操之余，能夠以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為公司持續快速發展貢獻自己的力量。